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En palabras de la última teoría sobre gestión de recursos humanos, las personas son un activo “inimitable”. Las personas y sus habilidades son la única cuestión que las organizaciones competidoras no pueden imitar. Así, la gestión de recursos humanos y las prácticas asociadas con ésta han venido siendo aceptadas por gerentes en todas las formas de organizaciones como una de las herramientas estratégicas más importantes para asegurar el éxito continuo. Esto es cierto en la capacitación y educación vocacional como en cualquier otro sector.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Informe, reporte:
Varianza significativa frente a la utilidad esperada en el análisis de inversiones dinámicas
Artículo:
Finanzas ecológicas e innovación ecológica empresarial: Basado en la reforma de las finanzas verdes y la política piloto de innovación de China
Artículo:
La evaluación de la aceptación pública de la implementación de plantas individuales de tratamiento de aguas residuales en el municipio de Śniadowo
Artículo:
El impacto de la utilización de la capacidad de producción en la financiación de las empresas metalúrgicas
Video:
Mejoramiento enfocado con base en la teoría de restricciones
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