Este estudio presenta un enfoque de teoría de juegos para investigar la estrategia de remanufactura por medio de licenciamiento tecnológico, en un sistema de cadena de suministro de ciclo cerrado conformada por un proveedor, un fabricante y un contratista para remanufactura (TPR), teniendo en cuenta además el nivel de conciencia ambiental del consumidor. Los autores explican que solo cuando la remanufactura es una amenaza potencial para el proveedor, se mejora el rendimiento de la cadena de suministro y se elimina exitosamente el efecto de doble marginación. Además, la remanufactura mediante licencias tecnológicas solo aumenta las ganancias del fabricante, pero disminuye las ganancias del proveedor. Finalmente, los autores concluyen que pese a las opiniones tradicionales, los productos remanufacturados no reducen la cantidad de nuevos productos y que la remanufactura por medio de licencias tecnológicas no siempre contribuye positivamente al medio ambiente.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Infografía:
Sistemas de trazabilidad - RFID
Artículo:
Marco para la evaluación de la seguridad del tráfico en las intersecciones mediante la aplicación de la teoría de redes complejas
Video:
El panorama cambiante del cumplimiento omnicanal
Artículo:
Modelo de optimización basado en la garantía de accesibilidad para la ubicación de instalaciones de emergencia y el refuerzo de enlaces
Artículo:
Optimización de la red de recuperación de RAEE asociada a la concienciación sobre la protección del medio ambiente y la subvención gubernamental mediante programación entera mixta no lineal
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones