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Los empleados del gobierno estadounidense están enfrentando una crisis en el reclutamiento y retención de los empleados de calidad. Adicionalmente, algunos empleados del sector público han observado que su paga y beneficios se han vuelto menos competitivos, y han escogido abandonar el sector público para tomar posiciones más lucrativas en el sector privado. Este reporte proporciona información sobre los enfoques en el reclutamiento y la retención para proveer sindicatos locales con opciones para desarrollar estrategias apropiadas para sus situaciones particulares.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
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