Se han desarrollado muchas intervenciones saludables en el lugar de trabajo para entornos sanitarios con el fin de abordar las puntuaciones consistentemente bajas de los profesionales sanitarios en evaluaciones de bienestar mental y físico. Los entornos sanitarios complejos presentan desafíos para la ampliación y difusión de intervenciones exitosas de un entorno a otro. A pesar del acuerdo general sobre la importancia del entorno local en el éxito de la intervención en diferentes entornos, no hay consenso sobre qué aspectos del entorno local deben tenerse en cuenta para diseñar intervenciones saludables en el lugar de trabajo adecuadas para diferentes entornos locales. Se utilizaron los principios de la teoría de la complejidad para entender un lugar de trabajo como un sistema adaptativo complejo y crear un marco de ocho dominios (características del sistema) que afectan la emergencia del comportamiento a nivel del sistema. Este marco de Trabajo de Bienestar (WoW) es receptivo y adaptable a los entornos locales y permite una comprensión compartida de los facilitadores y barreras para
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