Este documento investiga las comunicaciones seguras de redes de repetidores no confiables de múltiples usuarios en presencia de enlaces directos. En el sistema considerado, se selecciona a un usuario entre varios para la transmisión segura al nodo de destino con la ayuda de un nodo repetidor no confiable. Para reducir la fuga de información al repetidor no confiable, el documento considera dos criterios de selección para elegir al usuario basados en los enlaces directos y de repetición, respectivamente. Se estudia el impacto de los enlaces directos y de repetición en el rendimiento de secrecidad del sistema mediante la derivación de la tasa de secrecidad ergódica (ESR) en forma cerrada, así como la expresión asintótica. A partir de la expresión asintótica, se puede observar que la ESR asintótica aumenta linealmente con el logaritmo de la relación de ganancia de canal promedio del enlace directo al enlace de repetición.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Detección de espectro basada en modelos de Markov para eficiencia energética en redes de sensores de radio cognitiva.
Artículo:
Optimización de Enjambre de Partículas Autoadaptativo de Imágenes de TC para el Diagnóstico de Lesiones Cerebrales Traumáticas Severas
Artículo:
AIBPO: Combina la Recompensa Intrínseca y la Tarea Auxiliar para Juego de Estrategia en 3D
Artículo:
Un mecanismo de incentivos para denunciar correos electrónicos de phishing basado en el modelo de juego evolutivo tripartito
Artículo:
Análisis de la serie temporal generada por un nuevo sistema caótico discreto de alta dimensionalidad.
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones