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Event-Related Potential Sensing Analysis on the Risk Perception and Decision-Making by Grassroots Managers in Different Fatigue StatesAnálisis de detección de potencial relacionado con eventos sobre la percepción del riesgo y la toma de decisiones por parte de directivos de base en diferentes estados de fatiga.

Resumen

La percepción del riesgo y la capacidad de toma de decisiones de los directivos de base son la clave del funcionamiento normal de las empresas. Este estudio utilizó indicadores potenciales relacionados con eventos (ERP) para revelar el proceso de percepción del riesgo y el comportamiento en la toma de decisiones de los directivos de base de las minas de carbón en diferentes estados de fatiga. Se obtuvieron y evaluaron los componentes de los ERP, como CNV, P300, MMN y FRN, durante los periodos de percepción del riesgo, toma de decisiones y pospercepción. Se analizaron el valor máximo y las características de variación de los componentes de la ERP de los directivos de base en condiciones de fatiga y no fatiga. En consecuencia, se determinó la eficacia del comportamiento de toma de decisiones en distintos periodos. Los resultados mostraron que el componente P300 es un indicador clave en las mediciones de la desviación del comportamiento de toma de decisiones de los gestores de base, y el FRN podría reflejar las emociones negativas en el proceso de toma de decisiones y reflejar la sensibilidad de la percepción del riesgo de los gestores de base. Hubo una diferencia significativa entre los picos de tensión de los componentes de la PRE de los gestores de base en los estados de fatiga y de no fatiga. El pico de tensión de los componentes de la ERP de los gestores de base en estado de fatiga era generalmente superior a 10 μV; por lo tanto, la calidad de la toma de decisiones de los gestores de base podía evaluarse en función de las características de los componentes de la ERP. Este estudio proporciona una referencia de toma de decisiones de riesgo para los gestores de base de las empresas de minas de carbón.

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