La economía es un factor esencial en la construcción de una ciudad resiliente, y las empresas cotizadas desempeñan un papel vital en la economía local. Desde el microcomportamiento de la gobernanza corporativa, examinamos la relación entre la gobernanza corporativa, los costos de agencia y el desarrollo sostenible corporativo para una muestra panel de 690 empresas estatales en China durante 2015-2019. Encontramos que los costos de agencia median la relación entre el tamaño de la junta directiva, la compensación de la gerencia, la proporción de deuda, la política de dividendos y el desarrollo sostenible corporativo. Específicamente, reducir el tamaño de la junta directiva puede disminuir los costos de agencia y mejorar las capacidades de desarrollo sostenible de la empresa. El sistema de compensación existente es desfavorable para el desarrollo sostenible de la empresa. Aumentar los salarios de los gerentes aumentará los costos de agencia y reducirá la capacidad de la empresa para desarrollarse de manera sostenible. Aunque aumentar las
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Optimización discreta y continua basada en el Optimizador Jerárquico de Colonia Artificial de Abejas.
Artículo:
En un -Análogo del Transformada de Elzaki Llamado Transformada de Mangontarum-
Artículo:
Solución de Ecuaciones Cinéticas Fraccionarias Asociadas con la Serie de Tipo -Mathieu
Artículo:
Un Modelo Gris de Metabolismo Mejorado para Predecir Muestras Pequeñas con un Dato Singular y su Aplicación a las Emisiones de Dióxido de Azufre en China
Artículo:
Estimaciones precisas de los operadores de Hardy -lineales y de Hardy-Littlewood-Pólya.
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo