Resumen

El concepto de responsabilidad social corporativa (CSR)  es importante para la configuración de los perfiles de los empleados y su actitud frente al medio ambiente. Este trabajo se enfoca en investigar el impacto de la CSR en el comportamiento pro ambientalista con el efecto mediador del compromiso laboral en el contexto de un país emergente. La metodología se  basa en la aplicación de la teoría de la mayordomía como teoría alternativa para explicar las relaciones propuestas. Los datos para el estudio fueron obtenidos mediante cuestionarios realizados en pequeñas y medianas empresas, los cuales fueron analizados a través modelos de ecuaciones estructurales. Los hallazgos de este trabajo funcionan como una base para la generación de políticas enfocadas en proveer justificaciones sólidas para el fomento de una actitud de compromiso con el medio ambiente en los empleados.

• Materias:Microempresas - Administración Crecimiento empresarial Administración de empresas Pequeña y mediana empresa
• Subjects:Small business - Management Corporations growth Business enterprises Small and medium-sized enterprises
• Palabras claves:RSC, Sector Pymes, Comportamiento proambiental, Teoría de la gestión, Compromiso laboral
• Keywords:CSR, SME sector, Pro-environmental behavior, Stewardship theory, Work engagement