Resumen

Para buscar una compensación más alta, el comportamiento de gestión de ingresos de los agentes puede dañar los intereses de los principales. ¿Pueden los gerentes cuya compensación alcanza el nivel esperado buscar beneficios para la empresa a través de la gestión de ingresos? Este estudio toma como muestras a las empresas listadas en A-share de China de 2014 a 2018. Las conclusiones muestran que los gerentes con niveles de compensación más altos llevarán a cabo la gestión de ingresos a favor de la empresa teniendo en cuenta sus propios intereses. Para empresas con una rentabilidad más fuerte, cuanto mayor sea la compensación de los gerentes, más inclinados estarán a reducir los ingresos devengados en el período actual para reducir aún más impuestos y tarifas. Para empresas con una rentabilidad más débil, los gerentes con una compensación más alta tienden a optar por aumentar los ingresos reales para optimizar aún más los indicadores financieros. Se ha descubierto a través de investigaciones adicionales que la alta presión generada por la atención de los medios puede

• Materias:Modelo Matemático Gestión ambiental Sistemas dinámicos Datos estructurales Sistema inalámbrico
• Subjects:Mathematical model Environmental management Dynamic systems Structural data Wireless system
• Palabras claves:Compensación; Gestión de ganancias; Intereses; Rentabilidad; Ejecutivos; Inversores
• Keywords:Compensation; Earnings management; Interests; Profitability; Executives; Investors