Entre las empresas metalúrgicas activas contemporáneamente en el mercado se observa una gran preocupación por la simplificación de la estructura organizativa. El principal factor decisivo para que una empresa decida introducir cambios en el ámbito de la organización y la gestión son los cambios en las condiciones de su entorno. Además, los directivos de las empresas metalúrgicas mencionan también, como factores causales, una crisis general de la empresa que se manifiesta en una disminución de los índices económicos básicos, un ajuste inadecuado de los sistemas de información y decisión al carácter variable del entorno y el inicio de cambios en otras áreas, como la ingeniería o la economía. En este documento se presentan los efectos de la reestructuración de la estructura organizativa de la Acería de Katowice.
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