Resumen

Las atracciones de talentos de alto nivel retornados del extranjero se han convertido en una política de talento ampliamente practicada, y las estructuras espaciales de las interacciones relacionadas con la ciudad están atrayendo la atención de investigadores de diversos campos. China es particularmente un caso interesante, ya que se ha movido hacia una economía orientada a la innovación. Basándose en las trayectorias de movimiento de 2,846 retornados en un programa titulado Plan de Jóvenes Talento del Milenio durante 2011-2016, este artículo identifica tres tipos de ciudades en China: ciudad núcleo nacional, ciudad regional excelente y ciudad regional especial. Posteriormente, este artículo emplea visualización espacial y entrevistas cualitativas. Además, este artículo también muestra que las ciudades núcleo nacionales que poseen recursos de investigación densos que coinciden con condiciones de vida premium y tienen condiciones objetivamente más favorables, ofrecen oportunidades más amplias para atraer especialistas altamente calificados. Además, el patrón de flujo de retroceso puede dividirse en ruta circular y ruta lineal,

• Materias:Funciones Flujo de información Estudio de población Modelado de sistemas Modelo de campo
• Subjects:Functions Information flow Population study System modeling Field model
• Palabras claves:Talentos extranjeros; Política de talento; Interacciones entre ciudades; China; Economía de la innovación; Repatriados.
• Keywords:Overseas talents; Talent policy; City interactions; China; Innovation economy; Returnees.