Conocer el esfuerzo percibido de los trabajadores durante sus actividades físicas facilita la toma de decisiones de los supervisores en cuanto a la asignación de trabajadores en el trabajo adecuado, acciones para prevenir accidentes y reasignación de tareas, entre otros. Sin embargo, aunque los sensores de ritmo cardíaco portátiles representan una forma efectiva de capturar el esfuerzo percibido, los métodos ergonómicos son genéricos y no consideran la naturaleza difusa de los rangos que clasifican los esfuerzos. Se necesita un monitoreo personalizado para permitir una clasificación real y eficiente de los esfuerzos individuales percibidos. En este artículo, proponemos un método personalizado basado en la frecuencia cardíaca para evaluar el esfuerzo percibido; nuestro método utiliza la lógica difusa como una opción para manejar la imprecisión y la incertidumbre en las variables involucradas. Realizamos algunos experimentos con el personal de limpieza y obtuvimos resultados que resaltan la import
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