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Conocer el esfuerzo percibido por los trabajadores durante sus actividades físicas facilita la toma de decisiones de los supervisores respecto a la asignación de trabajadores en el puesto adecuado, acciones para prevenir accidentes y reasignación de tareas, entre otros. Sin embargo, aunque los sensores de ritmo cardíaco portátiles representan una forma efectiva de capturar el esfuerzo percibido, los métodos ergonómicos son genéricos y no consideran la naturaleza difusa de los rangos que clasifican los esfuerzos. Se necesita un monitoreo personalizado para permitir una clasificación real y eficiente de los esfuerzos individuales percibidos. En este artículo, proponemos un método personalizado basado en la frecuencia cardíaca para evaluar el esfuerzo percibido; nuestro método utiliza la lógica difusa como una opción para gestionar la imprecisión e incertidumbre en las variables involucradas. Realizamos algunos experimentos con personal de limpieza y obtuvimos resultados que resaltan la importancia de un método personalizado para clasificar el esfuerzo percibido de las personas que realizan trabajos físicos.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
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