Resumen

Este trabajo tiene como objetivo analizar sistemáticamente las razones de las diferencias en la relación entre el liderazgo transformacional (TL) y el éxito del proyecto y aplicar el meta-análisis para resumir qué dimensiones del TL son las principales fuerzas impulsoras del éxito del proyecto. Adoptando el enfoque del meta-análisis, investigamos 31 estudios independientes (N = 6475) y estudiamos los moderadores teóricos de esta relación desde las perspectivas de las variables mediadoras, el trasfondo cultural y el tipo de documento para probar si los efectos moderadores pueden explicar los resultados inconsistentes de la investigación. Los resultados revelan que la TL afecta positivamente al éxito del proyecto y que el encanto del liderazgo es el principal impulsor de la TL. Además, la existencia de un mecanismo mediador tiene un impacto más significativo en el éxito del proyecto de liderazgo. Mientras tanto, en comparación con la construcción de proyectos bajo el entorno cultural occidental, los países con cultura oriental son más propensos a utilizar una filosofía orientada a las personas para la gestión de proyectos para promover el éxito del proyecto. Esta investigación proporciona una perspectiva empírica para ayudar a los líderes de proyectos a seleccionar talentos de gestión, regular las palabras y los hechos de los líderes y cultivar las habilidades de liderazgo técnicas y blandas. Además, este trabajo propone una visión única y matizada de la relación entre la TL y el éxito del proyecto, mejorando la comprensión del papel de la TL para influir en el éxito del proyecto.

• Materias:Inteligencia artificial Minería de datos Algoritmos genéticos Neurofisiología Proceso de aprendizaje
• Subjects:Artificial intelligence Data mining Genetic algorithms Neurophysiology Learning processes
• Palabras claves:éxito de los proyectos, tl, dimensiones de tl, resultados inconsistentes de la investigación, habilidades de liderazgo blandas, impulsor de tl, fuerza motriz principal, relación, antecedentes culturales occidentales, gestión de proyectos
• Keywords:project success, tl, dimensions of tl, inconsistent research results, soft leadership skills, driver of tl, main driving force, relationship, western cultural background, project management