Resumen

El objetivo de esta investigación es establecer un conjunto de indicadores de empleabilidad que recojan los requisitos de competencia y las expectativas de rendimiento que las empresas de energía solar tienen de sus empleados. En el componente cualitativo del estudio, se entrevistó a 12 administradores y 32 ingenieros del sector, y se celebraron reuniones con grupos de discusión para formular un cuestionario destinado a una encuesta de empresas taiwanesas de energía solar para la confirmación y priorización de los indicadores de empleabilidad. A partir de los resultados del componente cuantitativo, se elaboró un modelo interpretativo que relaciona la competencia, el rendimiento en el trabajo, la actitud laboral y la empleabilidad para fines de contratación y formación en empresas solares, así como para el desarrollo curricular escolar. El modelo interpretativo formulado interpreta eficazmente la relación entre las expectativas de las empresas solares y la empleabilidad de los estudiantes. La investigación aporta un marco para la selección y el cultivo del talento, además de proporcionar una base para el desarrollo fundamental del plan de estudios de ingeniería solar.

• Materias:Energía solar Fotoquímica Fotocatálisis Nanoestructuras Biofotónica
• Subjects:Solar energy Photochemistry Photocatalysis Nanostructures Biophotonics
• Palabras claves:indicadores de empleabilidad, empresas taiwanesas de energía solar, contratación de corporaciones solares, empresas de energía solar, plan de estudios de ingeniería solar, base, empleabilidad, investigación, requisitos de competencia, desarrollo curricular
• Keywords:employability indicators, taiwanese solar energy companies, solar corporation recruitment, solar energy enterprises, solar engineering curriculum, basis, employability, research, competency requirements, curricular development