Apuntando al valor de la opción del proyecto y a las características de la utilidad psicológica de preferencia por la equidad, este documento modificó la función objetivo entre los jugadores mediante el equilibrio del juego de opción y la función de utilidad de los gerentes de proyecto mediante la aversión a la desigualdad. Por lo tanto, bajo condiciones de información simétrica y asimétrica, se ha construido un modelo de decisión de equilibrio de combinación de asignación de capital de proyecto. Se llega a la conclusión de que el valor de la opción de los proyectos ha cambiado la función de utilidad de los accionistas y gerentes en la asignación de capital, mientras que las preferencias de equidad de los gerentes de proyecto han cambiado la forma de asignación a través de la utilidad psicológica. Estos dos efectos han influenciado el punto de activación de la toma de decisiones de asignación de capital. Uno es la disminución del punto de activación debido a la toma de decisiones de asignación de capital de un CEO afectado por el valor de la opción; el otro es
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