En este estudio, se desarrolló un método específico para evaluar la probabilidad y las consecuencias de los riesgos de choque y arco eléctrico, considerando también el factor personal. Se utilizaron los métodos recomendados por la norma ISO 31010 para evaluar la probabilidad y las consecuencias, y se incorporaron criterios de la norma NFPA 70E para definir los valores de cada variable. Además, se aplicaron los principios del método Bow Tie para incluir los controles preventivos, mitigatorios y el factor personal en la evaluación de riesgos.
El método propuesto fue evaluado y validado, demostrando su utilidad al permitir una evaluación objetiva de los riesgos eléctricos con criterios específicos. Al considerar el factor personal y la aplicación de controles específicos, este método beneficia tanto a los trabajadores expuestos como a las empresas que lo utilizan, ya que ayuda a reducir los riesgos eléctricos de manera efectiva.
INTRODUCCIÓN
Desde el siglo pasado, con la incorporación de la electricidad en los procesos industriales, el riesgo de incidentes ha estado presente, es por esto, que se han estudiado los efectos de la electricidad en el cuerpo humano. Los primeros estudios se centraron en las lesiones debidas a choque eléctrico, y posteriormente incluyeron las lesiones debidas a un arco eléctrico (1.
El choque eléctrico, es el flujo de corriente eléctrica a través del cuerpo humano 2 y es causado por contacto o mayor acercamiento a un conductor eléctrico energizado o parte del circuito 3. El arco eléctrico se definió como una descarga disruptiva generada por la ionización de un medio gaseoso, entre dos superficies o elementos a diferente potencial 4, lo que es producto de la corriente de cortocircuito y el tiempo de apertura del dispositivo de protección 5.
Cada riesgo tiene una naturaleza distinta, sin embargo, han sido evaluados como uno solo, sin mencionar, que el método de evaluación de riesgo utilizado de forma tradicional no es objetivo, ni específico, lo que ocasiona que las medidas de control no siempre sean las óptimas, ya que no se evalúan de acuerdo con las tareas específicas que se realizaban en cada empresa, sino que, se evalúan en forma general.
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