En este artículo los autores utilizaron técnicas de análisis de redes geoespaciales para identificar patrones de colaboración y visualizar la estructura de la red de innovación en diferentes regiones de China. Los resultados indicaron que, con el desarrollo de la tecnología desde la fase de introducción hasta la de crecimiento y madurez, la red de innovación colaborativa muestra la siguiente dinámica: a medida que se amplía la escala, las colaboraciones en la red se concentran en el núcleo de las ciudades, mientras que se dispersan hacia un mayor número de innovadores; los atributos de la red de estructuras de mundo pequeño, sin escala y con bordes centrales son evidentes. Los autores concluyen que es necesario promover la colaboración y la interacción entre diferentes actores en la red para mejorar la innovación y el desarrollo sostenible en la biotecnología agrícola en China.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Nuevos ecdisteroides de
Artículo:
La tecnología de conexión y reproducción de redes inalámbricas 5G ayuda a la propagación de los nuevos medios con baja latencia
Artículo:
A Silsesquioxane Organically Modified with 4-Amino-5-(4-pyridyl)-4H-1,2,4-triazole-3-thiol: Comportamiento Térmico y su Detección Electroquímica de Compuestos Sulfhidrílicos
Artículo:
Configuración y validación de sistemas de celdas de flujo para simulación de biofouling en entornos industriales.
Artículo:
Análisis por fluorescencia de la clorofila del rendimiento fotosintético en siete líneas endocriadas de maíz en condiciones de agua limitada
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones