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El objetivo principal de esta investigación es identificar el modelo de empoderamiento de liderazgo y determinar su efecto directo e indirecto en la participación laboral a través del uso del pensamiento estratégico. A partir de este objetivo se hace una descripción y diagnóstico del nivel de aplicación del empoderamiento del liderazgo en los líderes del sector de la salud, y se determina el uso de habilidades de pensamiento estratégico de los líderes en el área. A partir de los resultados, se concluye que la variable de pensamiento estratégico aumenta el efecto total de la variable de liderazgo de empoderamiento en cuanto a la participación laboral en el nivel de entorno saludable de la Ciudad Médica Imam Husain en Karbala.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
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