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Effect of the Empowerment Leaderships on Job Involvement Reinforcement through a Mediator Role for Strategic Thinking SkillsEfecto empoderador del liderazgo sobre la vinculación laboral y su papel mediador en habilidades de pensamiento estratégico

Resumen

El objetivo principal de esta investigación es identificar el modelo de empoderamiento de liderazgo y determinar su efecto directo e indirecto en la participación laboral a través del uso del pensamiento estratégico. A partir de este objetivo se hace una descripción y diagnóstico del nivel de aplicación del empoderamiento del liderazgo en los líderes del sector de la salud, y se determina el uso de habilidades de pensamiento estratégico de los líderes en el área. A partir de los resultados, se concluye que la variable de pensamiento estratégico aumenta el efecto total de la variable de liderazgo de empoderamiento en cuanto a la participación laboral en el nivel de entorno saludable de la Ciudad Médica Imam Husain en Karbala.

Autor:Huraja Khali, Hussein Hassan Abbas, Ali Abdul.
Categoría:Gestión y administración
Subcategoría:Gestión del conocimiento
Año de publicación:2016.
Editor:Human Resource Management Academic Research Society (HRMARS)

Tipo de documento:
Formato:pdf
Idioma:Inglés
Tamaño:1158 Kb

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DC.Title.spa

Effect of the Empowerment Leaderships on Job Involvement Reinforcement through a Mediator Role for Strategic Thinking Skills

DC.Title.eng

Efecto empoderador del liderazgo sobre la vinculación laboral y su papel mediador en habilidades de pensamiento estratégico

DC.Creator

Huraja Khali, Hussein Hassan Abbas, Ali Abdul

DC.Subject.snpi.spa

Recursos humanos Liderazgo Administración del conocimiento

DC.Subject.snpi.eng

Workmanship Leadership Knowledge management

DC.Subject.spa

Empoderamiento del liderazgo, Vinculación profesional, Pensamiento estratégico

DC.Subject.eng

Empowerment Leadership, Job Involvement, Strategic Thinking

DC.Description.spa

DC.Source

http://hrmars.com/index.php/journals/papers/IJARBSS/v6-i6/2193

DC.Identifier.virtualpro

http://www.revistavirtualpro.com/biblioteca/efecto-empoderador-del-liderazgo-sobre-la-vinculacion-laboral-y-su-papel-mediador-en-habilidades-de-pensamiento-estrategico

DC.Identifier.issn-isbn

ISSN:2222-6992

DC.Identifier.citacion

Revista Virtual Pro, Junio 2020, Gestión del conocimiento

DC.Language

Inglés

DC.Relation

Gestión por competencias

DC.Publisher

Human Resource Management Academic Research Society (HRMARS)

DC.Contributor

DC.Rights

Derechos de autor:1

DC.Date

2016

DC.Type

Artículo

DC.Format

pdf

DC.Identifier.file

21459.pdf

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Información del documento

Titulo:Effect of the Empowerment Leaderships on Job Involvement Reinforcement through a Mediator Role for Strategic Thinking Skills
Autor:Hassan Abbas, Ali Abdul; Huraja Khali, Hussein
Tipo:Artículo
Año:2016
Idioma:Inglés
Editor:Human Resource Management Academic Research Society (HRMARS)
Materias:Recursos humanos Liderazgo Administración del conocimiento
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