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Effects of Empathy on the Evolutionary Dynamics of Fairness in Group-Structured SystemsEfectos de la empatía en la dinámica evolutiva de la equidad en sistemas estructurados en grupos.

Resumen

El juego del ultimátum ha sido un paradigma prominente en el estudio de la evolución de la equidad. Predice que los respondedores deberían aceptar cualquier oferta distinta de cero y los proponentes deberían ofrecer la cantidad más pequeña posible según la teoría de juegos ortodoxa. Sin embargo, la predicción contradice fuertemente con los comportamientos experimentales donde la oferta promedio típicamente oscila entre 0.3 y 0.5 y la demanda promedio tiende a estar entre 0.2 y 0.35. Para explicar la evolución de tales comportamientos justos, aquí introducimos la empatía en un proceso de mutación-selección con estructura de grupo y encontramos que nuestros resultados reproducen cuantitativamente los comportamientos experimentales en baja aleatoriedad con empatía intermedia o relativamente alta aleatoriedad con poca empatía. Además, mostramos que con baja aleatoriedad, más empatía conduce a un resultado más justo con una oferta y demanda promedio más altas. Contra intuitivamente, más empatía se corresponde con una oferta

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