Resumen

La separación de las funciones de propiedad y gestión puede interferir en el flujo de información sobre la condición de la empresa; la asimetría de la información surge como resultado del control  que los gerentes pueden tener sobre el flujo de información hacia los propietarios o accionistas. No obstante, los gerentes son responsables de maximizar el valor de la empresa en beneficio de los accionistas, para lo cual reciben incentivos de compensación, de hecho, existe una relación positiva entre la remuneración de los gerentes y el valor de la empresa. Este trabajo se enfoca en evaluar el papel de la compensación de los gerentes en la valorización de la empresa mediante la aplicación de elementos de informes integrados.

• Materias:Administración Administración de empresas Comportamiento organizacional Flujo de información Gestión de información Liderazgo Transferencia de información
• Subjects:Management Business enterprises Organizational behavior Information flow Information management Leadership Information transfer
• Palabras claves:Informes integrados, Compensación, Asimetría de información, Valor de la empresa
• Keywords:Integrated reporting, Compensation, Information asymmetry, Firm value