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Artículo

Organizational Practices’ Role in Managing Open Innovation and Business PerformanceEl papel de las prácticas organizacionales en la gestión de la innovación abierta y el rendimiento empresarial

Resumen

Para aumentar su competitividad, las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) han empezado a aplicar prácticas de la innovación abierta (IO). Este estudio pretende investigar el impacto de las prácticas organizativas internas de las PYMEs en la IO y el impacto de esta última en los resultados empresariales de las PYMEs. Basado en la recopilación de información de las PYMEs, pretende responder a dos preguntas de investigación relacionadas con los efectos de las prácticas organizativas en la adopción y gestión de los procesos de IO y el papel de la IO en la aceleración del rendimiento empresarial. Los resultados revelaron que no todas las prácticas organizativas internas de las PYMEs tienen un impacto positivo tanto en la IO como en el rendimiento empresarial. Los autores pretenden contribuir a los directivos de las PYMEs a evaluar la idoneidad de sus prácticas organizativas internas para la adopción de la IO.

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