Este artículo de revisión es producto del proyecto de investigación Observatorio de Inserción Laboral y Fortalecimiento de la Empleabilidad en Países de la Alianza del Pacífico (Emple-AP), desarrollado en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas en 2019. El objetivo del proyecto es contribuir al mejoramiento de los índices de empleabilidad y a la creación de un observatorio regional. La empleabilidad es una construcción social compleja [1] [2], que varía dependiendo de factores como los actores involucrados y el énfasis del enfoque. Construir el concepto de empleabilidad para el proyecto Emple-AP y, en función de éste, derivar los indicadores siguiendo las pautas establecidas para la creación del observatorio de empleabilidad. La construcción del concepto se apoya en el diseño de la ontología y la validación de los resultados es realizada por un panel de expertos. Se presentan los resultados de la revisión bibliográfica respecto a los conceptos e índices de empleabilidad, seguido del diseño de la ontología y el constructo de empleabilidad que se ramifica a partir de ella. Por último, se diseñan indicadores de empleabilidad que son verificados por el panel de expertos. La empleabilidad se define en función del contexto en el que está inmersa.
1. INTRODUCCIÓN
La preocupación por la empleabilidad se ha convertido en uno de los pilares para la formulación de políticas públicas en todo el mundo, así como para el establecimiento de los objetivos de las instituciones educativas. La complejidad de hablar de empleabilidad puede explicar por qué no existe un consenso respecto a la forma en que debe ser entendida, tratada o gestionada, y la razón por la que actualmente existe tal plétora de acepciones, que van desde cuestiones puramente personales, como los enfoques basados en competencias, hasta planteamientos sobre las condiciones del mercado laboral para la generación de empleo [3] [4].
La construcción del concepto de empleabilidad en el marco del proyecto Emple-AP permitirá que el principio unificador oriente y promueva lineamientos y estrategias que incidan en la construcción de un lenguaje común en los países de la Alianza del Pacífico; la formulación de políticas públicas con el fin de facilitar la estandarización y comparabilidad de los datos generados por los países aliados.
El propósito de este documento es revisar la literatura relacionada con los conceptos de empleabilidad para construir una propuesta a partir de la cual el proyecto Emple-AP abordará y facilitará la definición de indicadores para evaluar el cumplimiento del objetivo general del proyecto: "mejorar las tasas de empleabilidad en los países de la Alianza del Pacífico...".
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