Resumen

El desarrollo de habilidades técnicas y blandas es clave para incrementar la empleabilidad de los futuros profesionales. En el area de contaduria, por ejemplo, no hay claridad sobre cuáles son las habilidades de relevancia que deben ser desarrolladas. Por esta razón, se realizó una encuesta a docentes de educación superior y profesionales de la industria, con el propósito de elucidar las habilidades específicas que son cruciales para obtener un empleo en el área. Los resultados parecen asignar el mayor valor a las habilidades blandas que permiten al empleado trabajar más efectivamente dentro de la organización (comunicación, análisis, resolución de problemas, equipo trabajo, etc.) y el valor más bajo en a las habilidades blandas que son de valor para el individuo para promover su carrera (habilidades de entrevista, habilidades de investigación práctica, planificación de carrera, habilidades de CV, Habilidades de búsqueda de empleo).

• Materias:Recursos humanos Comportamiento organizacional Aprendizaje organizacional Administración del conocimiento
• Subjects:Workmanship Organizational behavior Organizational learning Knowledge management
• Palabras claves:Empleabilidad, Habilidades blandas, Habilidades técnicas, Análisis factorial
• Keywords:Employability, Soft Skills, Technical Skills, Factor Analysis.