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Los hospitales de municipio en China proporcionan a las comunidades rurales servicios de atención médica crítica básica pero muy necesaria. Los médicos que trabajan en estos hospitales a menudo se sienten insatisfechos al considerar sus horarios de trabajo y recompensas financieras. Para explorar la satisfacción laboral de los trabajadores de la salud en un hospital de municipio, se realizó un estudio cualitativo con 39 médicos de cinco hospitales de municipio en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi. El objetivo era comprender el nivel de satisfacción laboral de los médicos y hacer recomendaciones para mejoras. Aproximadamente el 75% (28/39) de los médicos expresaron actitudes negativas relacionadas con sus condiciones laborales. Un poco más de la mitad (22/39) mencionaron que deberían recibir una mayor compensación por su trabajo y más de uno estaba considerando seriamente otras opciones. Muchos participantes (35/39) mostraron su satisfacción por el logro de servir como médicos. Sus principales preocupaciones relacionadas con la satisfacción laboral
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