La emisión de carbón y gas es un riesgo importante al que se enfrenta la explotación de capas de carbón en la región de Huainan en China. Para controlar la emisión de gas, se drena el gas mediante la excavación de una vía de drenaje de gas en el suelo. Para estudiar la deformación debida a la presión dinámica, las características de falla del suelo y su efecto en la estabilidad de la vía de drenaje de gas en el suelo, se adoptó un método de monitoreo integral que combina la reflectometría óptica en el dominio del tiempo de Brillouin (BOTDR) con fibra óptica distribuida y exploración de auto-potencial. Se llevó a cabo el monitoreo de datos dinámicos de las capas de roca entre el suelo de la cara de trabajo 11123 y la vía de drenaje de gas en el suelo de una mina en Huainan. Los datos de campo obtenidos mostraron que, cuando se estabiliza con pernos de roca y otros componentes fijos en
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Estudio sobre el estado de esfuerzo y criterio de falla de columnas tubulares rellenas de concreto de acero inoxidable y acero.
Artículo:
Análisis del impacto de diferentes técnicas de previsión sobre el efecto "Bullwhip" del inventario en dos cadenas de suministro paralelas con efecto de competencia
Artículo:
Control óptimo estocástico no lineal utilizando un actuador inercial de pila piezoeléctrica.
Artículo:
Rendimiento sísmico de una estructura de albañilería de varios pisos con aberturas reparadas con rejilla de CFRP
Artículo:
Estudio numérico sobre las propiedades mecánicas de las uniones en K de torres de transmisión bajo carga cíclica.
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones