Resumen

El entorno económico ha cambiado drásticamente en todo el mundo en los últimos años, generando condiciones favorables para el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas. El desarrollo socioeconómico y la integración internacional de China están influenciados en gran medida por el crecimiento en calidad y cantidad, la escala de operaciones y la fuerza interna de las pequeñas y medianas empresas. Además, en comparación con otros países desarrollados en el mundo, las empresas chinas pequeñas y medianas siguen enfrentando muchas limitaciones en cuanto a tamaño y niveles de contribución, y aún no han realizado completamente su potencial debido a dificultades y baja calidad; los recursos humanos en este campo todavía son escasos. Este estudio define el estado actual de los recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas, los factores que obstaculizan el desarrollo y los pasos que se pueden tomar para superar estos obstáculos con el fin de ayudar al desarrollo de recursos humanos en este sector durante el período actual. Este estudio utiliza técnicas de aprendizaje automático (ML) para gestionar y analizar datos de recursos humanos en empresas

• Materias:Colonias de abejas artificiales Inteligencia artificial Patrón espacial Innovación de la comunicación Algoritmo de red neuronal
• Subjects:Artificial bee colonies Artificial intelligence Spatial pattern Communication innovation Neural network algorithm
• Palabras claves:Entorno económico; Empresas pequeñas y medianas; China; Recursos humanos; Aprendizaje automático; Modelo de pronóstico salarial
• Keywords:Economic environment; Small- and medium-sized firms; China; Human resources; Machine learning; Wage forecasting model