Resumen

Dirigir las intervenciones de salud y seguridad laboral a diferentes grupos de empleados y sectores es importante. El objetivo de este estudio fue explorar la adecuación entre el entorno y la intervención de un programa danés de intervención en el ambiente laboral psicosocial para el sector de cuidado residencial y doméstico. Se llevaron a cabo entrevistas grupales con empleados y entrevistas con gerentes en 12 lugares de trabajo seleccionados, y se realizó una encuesta con cuestionario a gerentes en los 115 lugares de trabajo. Las intervenciones aumentaron la probabilidad de que los empleados tuvieran más días de trabajo satisfactorios, donde podían marcar la diferencia en la vida de los clientes. Por lo tanto, las intervenciones pueden caracterizarse como culturalmente adecuadas y encajar bien con el entorno laboral inmediato de los empleados. Además, las intervenciones parecían ajustarse bien al entorno organizativo más amplio y a los cambios recientes en el contexto social y económico de los lugares de trabajo. Sin embargo, algunos lugares de trabajo tuvieron dificultades para involucrar a

• Materias:Internet de las cosas Inteligencia artificial Contaminantes atmosféricos Sistema biométrico Aplicaciones
• Subjects:Internet of things Artificial intelligence Air pollutants Biometric system Applications
• Palabras claves:Intervenciones; Empleados; Lugar de trabajo; Ajuste; Sector de cuidado; Ambiente
• Keywords:Interventions; Employees; Workplace; Fit; Care sector; Environment