Obtenga beneficios adicionales
Aún no tiene una suscripción a Virtual Pro?
Para acceder a este contenido se requiere una suscripción
Obtenga beneficios adicionales
Aún no tiene una suscripción a Virtual Pro?
Para acceder a este contenido se requiere una suscripción
El comportamiento laboral contraproducente de los empleados (ECWB) en el lugar de trabajo ha causado un grave daño a la organización, y su ocurrencia recesiva dificulta a la organización protegerse contra ello. Este estudio tiene como objetivo explorar la influencia de los sistemas de trabajo de alto rendimiento (HPWS) en los dos lados del ECWB con los empleados y la vía de influencia interna. También tiene como objetivo combinar las teorías de conservación de recursos y eventos afectivos para construir un modelo HPWS de cinco niveles. Proporciona medidas de gestión de recursos humanos para que las empresas reduzcan y prevengan el ECWB de manera efectiva. Este estudio adopta un método de análisis cuantitativo para llevar a cabo una encuesta de cuestionario entre los empleados de 366 empresas en China. Los resultados muestran que HPWS tiene un impacto significativo de dos caras en el ECWB. Para los empleados con emociones positivas, HPWS mejoró el rendimiento del empleado e inhibió el ECWB. Mientras tanto, para los empleados con emociones neg
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Resiliencia del equipo en entornos complejos y turbulentos: El efecto del tamaño y densidad de las interacciones sociales.
Artículo:
Predicción del tiempo de viaje por carretera basada en una red convolucional gráfica mejorada
Artículo:
Un algoritmo de búsqueda de Cuckoo binario aplicado a problemas de programación de tripulaciones a gran escala.
Artículo:
Investigación sobre la Revolución del Espacio de Aprendizaje Multidimensional en el Entorno de Big Data
Artículo:
Comparación analítica de dos modelos de clasificación de emociones basados en redes neuronales convolucionales.
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones
Virtual Pro es un portal virtual de formación, investigación y comunicación especializado en procesos industriales.
� 2021, Virtual Pro �, una marca de Grupo INGCO. Todos los derechos reservados
