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Emotional Burnout, Perceived Sources of Job Stress, Professional Fulfillment, and Engagement among Medical Residents in MalaysiaAgotamiento emocional, fuentes percibidas de estrés laboral, satisfacción profesional y compromiso entre residentes médicos en Malasia.

Resumen

Este estudio fue el primero en explorar los factores asociados con el agotamiento emocional (AE) entre los médicos residentes en Malasia. Se llevó a cabo un estudio transversal en una muestra universal de 205 médicos residentes en un hospital general de Malasia. El cuestionario autoadministrado utilizado consistió en preguntas sobre datos sociodemográficos y características laborales, fuentes de estrés laboral, realización profesional, compromiso y AE. El AE se midió utilizando la subescala de agotamiento emocional, el Inventario de Burnout de Maslach (MBI). La media (DE) de edad de los encuestados fue de 26,5 (1,6). La fuente más común de estrés laboral fue el miedo a cometer errores. La mayoría de los participantes estaban insatisfechos con el aumento del período de residencia de un año a dos años. Un alto nivel de AE fue reportado por el 36,6% de los encuestados. En el análisis multivariado, los correlatos más importantes del AE fueron las fuentes de estrés laboral, la realización profesional y

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  • Idioma:Inglés
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Información del documento

  • Titulo:Emotional Burnout, Perceived Sources of Job Stress, Professional Fulfillment, and Engagement among Medical Residents in Malaysia
  • Autor:Al-Dubai, Sami Abdo Radman; Ganasegeran, Kurubaran; Perianayagam, Wilson; Rampal, Krishna Gopal
  • Tipo:Artículos
  • Año:2013
  • Idioma:Inglés
  • Editor:Hindawi Publishing Corporation
  • Materias:Robots Cuidados pediátricos Experimentos numéricos Radares Factores psicológicos
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