Resumen

Un riesgo psicosocial laboral es el hecho, acontecimiento, situación o estado que es consecuencia de la organización del trabajo, y tiene una alta probabilidad de afectar a la salud del trabajador y cuyas consecuencias suelen ser importantes. Los riesgos psicosociales, a diferencia de los factores psicosociales, no son condiciones organizacionales sino hechos, situaciones o estados del organismo con una alta probabilidad de dañar la salud de los trabajadores de forma importante.

En los últimos años se ha asistido en el panorama de la seguridad y salud en el trabajo a nivel internacional y, muy especialmente a nivel europeo, a la emergencia de los estudios y análisis de lo que se ha venido en llamar nuevos riesgos y, dentro de ellos, los que se consideran de carácter psicosocial. La evaluación de los riesgos psicosociales se considera un proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo y facilitando la información necesaria para que puedan tomarse las medidas preventivas que deben adoptarse.

• Materias:Política de salud Evaluación de riesgos contra la salud Ergonomía Salud ocupacional
• Subjects:Health policy Health risk assessment Ergonomics Occupational health
• Palabras claves:Seguridad ocupacional, Riesgos psicosociales, Factores psicosociales, Riesgos laborales, Acoso laboral, Acoso moral, Burnout, Estrés laboral, Peritación, Drogodependencias
• Keywords:Occupational safety, Psychosocial risks, Psychosocial factors, Occupational risks, Workplace harassment, Mobbing, Burnout, Work stress, Peritation, Drug addiction