Este documento aborda el problema de filtrado robusto de Kalman para un sistema de estimación de actitud incierto con retrasos en las mediciones del sensor estelar. Combinando los errores de desalineación y errores de factor de escala de los giroscopios en el modelo de proceso y los errores de desalineación de los sensores estelares en el modelo de medición, se puede establecer un modelo de estimación de actitud incierto, lo que indica que las incertidumbres no solo aparecen en las matrices de estado y salida, sino que también afectan la estadística del ruido del proceso. Al mismo tiempo, el fenómeno de los retrasos en las mediciones del sensor estelar se describe introduciendo variables aleatorias de Bernoulli con diferentes características de retraso. El objetivo del problema de estimación de actitud abordado es diseñar un filtro de manera que, en presencia de incertidumbres del modelo y retrasos de los sensores estelares para el sistema de estimación de actitud, se puedan obtener los parámetros de filtro optimizados para minim
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Coloreo equitativo en el grafo total de bigrafos y en el grafo central de ciclos y caminos
Artículo:
Cálculo de todas las ganancias PID estabilizadoras para un sistema con retardo de segundo orden
Artículo:
Algunas caracterizaciones de espacios de Banach -estrictamente convexos y -suaves.
Artículo:
Optimización de enjambres Glowworm y su aplicación a la separación ciega de señales
Artículo:
Criterios de oscilación y no oscilación para sistemas dinámicos no lineales en escalas de tiempo
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones