En este documento nos enfocamos en la captura de movimiento del brazo humano, motivada por los requisitos en la rehabilitación física y entrenamiento de pacientes con accidente cerebrovascular de la misma manera que el monitoreo de las actividades de personas mayores. La metodología propuesta utiliza una fusión de datos de sensores MEMS de bajo costo y bajo peso junto con un conocimiento a priori de la anatomía del brazo. El objetivo principal es estimar la posición del brazo, los movimientos anatómicos del hombro y sus aceleraciones. Proponemos un enfoque basado en optimización discreta que busca buscar directamente la ambigüedad de actitud óptima sin decorrelación de ambigüedad, y calcular el vector de línea base en consecuencia. La originalidad de este documento es aplicar la optimización discreta para rastrear la trayectoria deseada de un sistema no lineal como el Movimiento Humano en presencia de incertidumbres. La convergencia asintótica global del observador no lineal está garantizada. Pruebas extensas de la metodología presentada con datos del mundo
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Un Teorema de Gauss-Kuzmin y Preguntas Relacionadas para -Expansiones
Artículo:
RMSE-ELM: Conjunto selectivo de máquinas de aprendizaje extremo basado en modelos recursivos para la mejora de la robustez
Artículo:
Secuencias delta cuasi-positivas y sus aplicaciones en la aproximación wavelet
Artículo:
Método de Punto Interior de Homotopía para un Problema de Programación Multiobjetivo General
Artículo:
La magia de la computación cuántica universal con permutaciones
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones