La pulvimetalurgia (PM) es una tecnología muy conocida por la producción en serie de piezas a bajo coste, pero normalmente con peores propiedades mecánicas que las mismas piezas obtenidas por vías alternativas. Sin embargo, con esta tecnología se pueden obtener materiales de altas prestaciones, dependiendo de la ruta de procesado y del tipo y cantidad de porosidad. En este artículo se hace un breve repaso de las capacidades de la tecnología del polvo con el objetivo de alcanzar el máximo nivel de propiedades mecánicas y físicas. Para ello, se puede optar por diferentes estrategias sobre el procesado: actuar sobre el nivel de densidad/porosidad y propiedades de los poros, actuar sobre mecanismos de refuerzo aparte de la densidad del material (el sistema de aleación, la microestructura, el tamaño de grano,..), mejorar la actividad de sinterización por diferentes rutas y utilizar técnicas que eviten el crecimiento de grano durante la sinterización.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Deformación dinámica de aleaciones de magnesio fundidas a alta presión
Artículo:
Influencia de la protección con gas argón en la unión por difusión de la aleación Ti-6Al-4V con el aluminio
Artículo:
Técnicas de lógica difusa para modelar la correlación entre la dimensión del cordón de soldadura y los parámetros de proceso en el método de soldadura de metal y gas inerte
Tesis:
Soldadura por arco sumergido de nueva generación y alta productividad
Artículo:
Tensión umbral de fluencia en un material a base de magnesio procesado por pulvimetalurgia
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones