Resumen

El estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre la descripción de cargos y el desempeño laboral del personal en la empresa D Moda, ubicada en Tacna, Perú. Se empleó una metodología de tipo pura, no experimental, cuantitativa y correlacional. Para recopilar los datos, se aplicó una encuesta a una población de 26 personas. Los resultados evidenciaron un nivel de confianza del 95%, demostrado a través de la prueba de Rho-Spearman, la cual indicó que la descripción de los cargos se relacionó significativamente con el desempeño laboral (Rho = 0.711). En conclusión, se encontró una correlación positiva muy fuerte, según el rango de relación, lo que respalda que una gestión óptima de los cargos, basada en funciones precisadas y delimitadas adecuadamente, puede mejorar el desempeño laboral.

• Materias:Acetamida
• Subjects:Acetamida
• Palabras claves:Descripción de cargos; Desempeño laboral; Eficiencia organizacional
• Keywords:Job description; Work performance; Organizational efficiency