Resumen

Las habilidades de inteligencia emocional ayudan a las enfermeras a hacer frente a las demandas emocionales del entorno sanitario. El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre la inteligencia emocional y la percepción del desempeño laboral entre las enfermeras. Utilizando un diseño descriptivo correlacional con muestreo aleatorio estratificado, se encuestaron a 338 enfermeras registradas de hospitales de enseñanza en el noroeste de Irán. La inteligencia emocional y la percepción del desempeño laboral se midieron utilizando medidas de autoinforme validadas. Los datos recopilados se analizaron a través de métodos descriptivos e inferenciales utilizando SPSS/13. La media de la inteligencia emocional de las enfermeras y su percepción del desempeño laboral fue, respectivamente, y . No hubo una relación significativa entre la inteligencia emocional de las enfermeras y su percepción del desempeño laboral. Aunque hubo una relación significativa entre la subescala intrapersonal de la inteligencia emocional y el desempe

• Materias:Enfermeras Método espectrofotométrico Estructuras biomecánicas Timpanoplastia Efecto antiplasmodial
• Subjects:Nurses Spectrophotometric method Biomechanical structures Tympanoplasty Antiplasmodial effect
• Palabras claves:Inteligencia emocional; Enfermeras; Rendimiento laboral; Relación; Medidas de autoinforme; Subescala intrapersonal
• Keywords:Emotional intelligence; Nurses; Job performance; Relationship; Self-report measures; Intrapersonal subscale