Este artículo resume los resultados del proyecto "LabErgon / UFS - Una nueva red entre universidad, empresa y sociedad", centrándose en el diagnóstico ergonómico y las recomendaciones para mejorar las condiciones de trabajo en el proceso de producción de una de las empresas participantes. El Laboratorio de Ergonomía del Departamento de Ingeniería de Producción de la Universidad Federal de Sergipe (LabErgon/ UFS) se creó con el objetivo de desarrollar estudios dirigidos a la aplicación del Análisis Ergonómico del Trabajo (AET) en empresas del estado de Sergipe. La investigación sobre este tema se justifica debido a los daños causados a las organizaciones por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, absentismo, insatisfacción laboral y otros factores que resultan en baja productividad y daños a la calidad de vida de los empleados. Se trata de un estudio exploratorio, aplicado y con diseño de estudio de caso. Se mapearon los procesos de la organización objeto de estudio y se desglosaron las actividades que componen el proceso productivo, a partir de las cuales se analizaron las condiciones de trabajo organizativas, técnicas y ambientales. Las disfunciones más inamovibles fueron generadas por los movimientos necesarios para el desarrollo de la actividad (tanto en términos de desplazamientos derivados del layout defectuoso como de posturas y movimientos en las tareas) y por el ambiente térmico desfavorable. Los resultados validan la metodología de investigación adoptada y las hipótesis sobre la importancia y la necesidad de intervención ergonómica en las empresas de la cadena de petróleo y gas del estado de Sergipe.
1. INTRODUCCIÓN
La ergonomía se presenta como una práctica de transformación (sea por adaptación o por concepción) de situaciones y dispositivos, por lo tanto, es un módulo científico de naturaleza aplicada (Falzon, 2007). La práctica participa de una dimensión metodológica fundamental del conocimiento en ergonomía, donde saber manipular define un método de análisis, saber manipular define una práctica de intervención y manipular para conocer define una metodología de investigación, perfilando así los presupuestos de esta ciencia (Pizo & Menegon, 2010).
Para el medio empresarial, la investigación sobre este tema se justifica por las pérdidas que representan para las organizaciones los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el ausentismo, la insatisfacción con el trabajo y otros factores.
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