Resumen

Este estudio explora las múltiples relaciones organizativas entre mineros de primera línea, gerentes y supervisores para revelar los riesgos organizativos humanos de la gestión de la seguridad y la salud en las minas de carbón. Se recopilaron datos de seis empresas mineras subterráneas de alto riesgo de colapso de rocas que operan en las regiones occidental, central, nororiental y sureste de China. Se investigó a un total de 1105 encuestados de los tres grupos principales. Se utilizaron estadísticas descriptivas y métodos de prueba emparejada para analizar empíricamente las relaciones deterioradas y desplazadas entre múltiples roles. Las conclusiones específicas son las siguientes: (1) La percepción de la calidad de la relación es más baja entre los mineros, y la percepción de la calidad de la relación es más alta entre los gerentes. (2) La cercanía en las relaciones se expresa entre colegas pares para todos los roles múltiples. (3) La tasa de relación deteriorada de los mineros alcanzó un promedio del 19.67%,

• Materias:Ingeniería subterránea Deformaciones elásticas Excavación con explosivos Transitorios repetitivos Efecto de Perturbación
• Subjects:Underground engineering Elastic deformations Excavation with explosives Repetitive transients Perturbation effect
• Palabras claves:Estudio; Relaciones organizacionales; Mineros de primera línea; Gerentes; Supervisores; Seguridad en minas de carbón
• Keywords:Study; Organizational relationships; Frontline miners; Managers; Supervisors; Coal mine safety