Este estudio se centra en el metamodelado basado en kriging para la predicción de inestabilidades de acoplamiento de modos dependientes de parámetros. El alto costo del Análisis de Autovalores Complejos (CEA) dependiente de parámetros actualmente utilizado ha generado una creciente necesidad de métodos alternativos. Por lo tanto, este estudio investiga las capacidades de los metamodelos de kriging como una alternativa adecuada. Con este fin, se proponen metamodelos de kriging para predecir el comportamiento de estabilidad de un sistema mecánico de cuatro grados de libertad sometido a vibraciones inducidas por fricción. Este sistema se considera bajo dos configuraciones que definen dos comportamientos de estabilidad con patrones de coalescencia de diferentes complejidades. La eficiencia del kriging luego se evalúa en ambas configuraciones. En este marco, el enfoque de sustitución de kriging propuesto incluye un método de seguimiento de modos basado en el Criterio de Aseguramiento Modal (MAC) para seguir
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Análisis de la respuesta sísmica de un muelle considerando la reparación de daños por durabilidad.
Artículo:
Deformación de la pared de contención reforzada flexible con geoceldas bajo un terremoto
Artículo:
Las propiedades mecánicas del granito bajo vibración ultrasónica
Artículo:
Investigaciones experimentales y numéricas sobre la viabilidad y validez de la muestra de roca prismática en el SHPB.
Artículo:
Un Nuevo Método para Determinar el Parámetro de Regularización Óptimo en la Holografía Acústica de Campo Cercano
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo