Resumen

Una prioridad obvia al dar una respuesta a una crisis en una empresa es mantenerla de una forma sostenible y tener la capacidad de llevar sus negocios de una manera efectiva y emplear gente bajo condiciones de trabajo favorables. Esto puede incluir una necesidad de revisar todos los costos de la compañía. Si se hace una reestructuración en este momento, las empresas deben tratar de maximizar los beneficios económicos mientras se minimizan los costos sociales.

Un tipo de respuesta como esta es una problemática compartida por empleadores y trabajadores, quienes buscan salvaguardar sus propios intereses: asegurar la viabilidad de las empresas, por una parte, y mantener los trabajos y las condiciones laborales, por otra. La cooperación trabajo-administración, particularmente mediante el incremento de la participación de los trabajadores y sus uniones comerciales en la planeación y ejecución de los cambios organizacionales, es también reconocida como una condición necesaria dentro del proceso de ajuste. Esta hace parte de la respuesta a la pregunta de qué deben hacer los empleadores para actuar responsablemente con los trabajadores.

El documento hace referencia a la RSE mediante una sería de preguntas y respuestas, entre las que se encuentran las siguientes: ¿qué es la restructuración responsable?, ¿como empleador, cómo puedo actuar responsablemente con los trabajadores?, ¿qué debe hacer una empresa cuando se requiere hacer despidos?, ¿qué puedo hacer como trabajador?, ¿cómo pueden ayudar las organizaciones de trabajadores?, ¿como comprador o proveedor de bienes y servicios, qué puedo hacer para actuar responsablemente? y ¿cuáles son los principios contenidos en la declaración MNE?. Al final se encuentran las referencias bibliográficas para aquellos lectores que deseen profundizar en el tema.

• Materias:Administración de empresas Gestión de negocios Responsabilidad social de los negocios
• Subjects:Business enterprises Business management Social responsibility of business
• Palabras claves:Responsabilidad social empresarial, RSE, Trabajo decente, Empleo, Estándares internacionales de trabajo, Empresas multinacionales, OIT
• Keywords:Corporate social responsibility, CSR, Decent work, Employment, International labour standards, Multinational enterprises, ILO