Resumen

En este libro, se intenta hacer un breve estudio de la institución de los salarios mínimos legales en una proyección múltiple, para tratar de lograr una visión de varias dimensiones, en la que concurra la perspectiva histórica, la justificación filosófica, la fundamentación constitucional y el panorama legislativo nacional mexicano e internacional. Este enfoque tiene como apoyo la confluencia de factores históricos y filosóficos en la conformación de la gran rama jurídica a que pertenece la institución, el Derecho Social, influido considerablemente por la comunicación de ideas y movimientos sociales entre todas las naciones del mundo y de los aportes de diversos sistemas y estructuras sociales, entre los cuales se registra la contribución del movimiento revolucionario mexicano de 1910, culminante en la Constitución intervencionista-socialista de 1917.

En la primera sección de este libro se hace un comentario histórico que tiene la finalidad de ubicar las reivindicaciones sociales a las que pertenecen los salarios mínimos, dentro de las etapas históricas recientes, con un esbozo de los grandes escalones del pensamiento filosófico universal, cuyo objeto es situar la actitud filosófica social en la que están enmarcados los salarios mínimos. En la sección subsecuente se examina desde el punto de vista filosófico-jurídico la relación entre el individuo y el conjunto social, y se expresa la preferencia del autor por las concepciones filosóficas derivadas de la filosofía de la existencia, conforme al pensamiento de Martin Heidegger y Jean-Paul Sastre, complementadas con algunos elementos de la filosofía de los valores de Max Scheler y Nicolás Hartmann, conectando la concepción de la persona plural autodeterminada en sentido valorativo, con la experiencia que ofrece la planeación francesa, que se enriquece con el organismo previsto en Weimar en 1919.

• Materias:Incentivos Salariales
• Subjects:Wage incentives
• Palabras claves:Salarios mínimos
• Keywords:Minimum wage