Se discute el exprimido y enredo de un láser en cascada de dos modos, producido por un átomo de tres niveles que inicialmente se prepara mediante una superposición coherente de los niveles superior e inferior y luego se inyecta en una cavidad acoplada a un reservorio de vacío exprimido de dos modos. Obtengo ecuaciones diferenciales estocásticas asociadas con el orden normal utilizando la ecuación maestra pertinente. Utilizando las soluciones de las ecuaciones diferenciales resultantes, determinamos el número medio de fotones para el modo de la cavidad y sus correlaciones, variables EPR, menor valor propio de la matriz simpléctica, fluctuación de la diferencia de intensidad y correlación del número de fotones. Se encuentra que el reservorio de vacío exprimido aumenta el grado de las características estadísticas y no clásicas de la luz producida por el sistema. Además, utilizando los criterios desarrollados por la negatividad del logaritmo y los criterios de Hillery-Zubairy, se cuantifica el entrelazamiento cuántico del
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Un método unificado de análisis para colas con llegadas markovianas
Artículo:
Problemas de valor de frontera de tres puntos de ecuaciones de diferencia de segundo orden no lineales que involucran diferentes números de
Artículo:
Comportamiento asintótico de las soluciones a la ecuación hiperbólica no lineal amortiguada.
Artículo:
Fracciones Convolucionadas -Semigrupos y Problemas de Cauchy Abstractos Fraccionarios
Artículo:
Apoyo a la toma de decisiones en grupo PROMETHEE con umbral mejorado y bajo incertidumbre
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones