Los modelos GARCH tradicionales describen niveles de volatilidad que evolucionan suavemente con el tiempo, generados por un único régimen GARCH. Sin embargo, los datos de series temporales no estacionarias pueden mostrar cambios abruptos en la volatilidad, lo que sugiere cambios en los regímenes GARCH subyacentes. Además, el número y los momentos de los cambios de régimen no siempre son obvios. Este artículo describe un modelo no paramétrico de mezcla de modelos GARCH que es capaz de estimar el número y el momento de los cambios de régimen de volatilidad mediante la mezcla sobre el proceso Poisson-Kingman. El proceso es una generalización del proceso de Dirichlet típicamente utilizado en modelos no paramétricos para datos dependientes del tiempo, proporciona una estructura de agrupación más rica y su aplicación a datos de series temporales es novedosa. La inferencia es bayesiana, y se describe un algoritmo de Monte Carlo de cadena de Markov para explorar la distribución posterior. La metodología se ilustra en el índice financiero Standard and
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Video:
Curso sobre identificación y evaluación financiera y socioeconómica de proyectos de inversión pública
Artículo:
Mecanismos de coordinación en la red de pequeñas empresas de supermercados en el estado de sao paulo: formalidad, informalidad y relación de cohesión
Artículo:
Balanced scorecard para extraer conocimiento de la tecnología
Artículo:
Diez años de evolución en la investigación de riesgo de crédito: un enfoque y discusión de revisión sistemática de literatura
Artículo:
Integrando los proyectos con la estrategia organizacional
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones
Libro:
Ergonomía en los sistemas de trabajo