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Interval Intuitionistic Fuzzy Decision Model with Abnormal Information and Its Application in Talent SelectionModelo de Decisión Difusa Intuicionista a Intervalos con Información Anormal y su Aplicación en la Selección de Talentos

Resumen

En algunos problemas complejos de toma de decisiones, como la seleccin de talentos, los expertos suelen dudar entre mltiples valores de evaluacin durante su toma de decisiones y slo pueden dar un rango de informacin debido a la difuminacin e imprecisin de los atributos cualitativos de decisin. Los conjuntos difusos intuicionistas de intervalo y sus mtodos de toma de decisiones proporcionan una herramienta til para describir la imprecisin de los atributos de decisin y la vacilacin de los expertos en la toma de decisiones. Sin embargo, en los trabajos anteriores no se ha tenido en cuenta la informacin anormal en la informacin de decisin de los expertos; es decir, algunos nmeros difusos intuicionistas de intervalo superan el intervalo definido. Este tipo de informacin anmala dificulta a menudo la obtencin de resultados precisos mediante el modelo de decisin. Para evitar la influencia de la informacin anormal en los resultados de la toma de decisiones, se emplean los conjuntos difusos intuicionistas de intervalo basados en el grado de indecisin para proponer un mtodo de correccin adaptativa de la informacin anormal, que puede corregir la informacin de decisin anormal sin cambiar la preferencia de decisin de los expertos. El mtodo de correccin de la informacin anmala se utiliza para construir una nueva entropa difusa intuicionista de intervalo mediante la combinacin de indecisin y confusin. Esto proporciona un mtodo de toma de decisiones multiatributo, incluyendo la informacin de decisin anormal. Por ltimo, se evalan la eficacia y la superioridad del mtodo y el modelo de toma de decisiones propuestos mediante un caso prctico de seleccin de talentos.

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