Algunos pacientes se sienten incómodos cuando se les conecta a un dispositivo para medir su actividad cardiaca. Por ello, este estudio adopta un sistema de medición del electrocardiograma (ECG) sin contacto que utiliza capacitancia acoplada en un textil conductor. Los textiles pueden colocarse en una silla y son capaces de registrar algunos de los datos cardíacos del paciente. La altura y la distancia entre los electrodos del textil conductor influían a la hora de obtener una señal de ECG óptima. Como electrodo se utilizó un textil suave y altamente conductor, y la ropa se consideró un aislante de capacitancia. El tejido conductor y el cuerpo se trataron como las dos placas de electrodos. En este estudio se observó que la colocación de los dos textiles conductores a la misma altura proporcionaba mejores datos que alturas diferentes. El sistema también permitió identificar las ondas P, Q, R, S y T de la señal de ECG y eliminó con éxito el ruido innecesario.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Obtención de una película flexible elaborada a partir de almidón termoplástico de mandioca y ácido poliláctico
Artículo:
Investigación sobre el impacto de las aplicaciones mHealth en los profesionales de la salud primaria en la atención al paciente
Artículo:
Contenido fenólico y efectos antioxidantes, antihiperlipidémicos y antidiabetogénicos del aceite de semilla.
Artículo:
Una nueva mutación en dos familias con ictiosis congénita
Artículo:
Garantizar la bioseguridad Un enfoque integral de las prácticas de laboratorio seguras
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones