Resumen

Este trabajo tiene como propósito evaluar el rol mediador del bienestar psicológico entre la satisfacción/frustración de Necesidades Psicológicas Básicas (BPN) y los  Resultados Organizacionales Saludables desde una perspectiva de género. La metodología se basa en una muestra de 565 trabajadores, 65% mujeres, de dos empresas de alimentos en Colombia. Fueron empleados modelos de ecuaciones estructurales multigrupo para probar la invarianza entre géneros, las hipótesis del estudio fueron parcialmente respaldadas. Dentro de los principales hallazgos se encontró que el bienestar psicológico es un mediador importante entre la satisfacción BPN y los resultados organizacionales saludables: las personas cuyas necesidades básicas están satisfechas experimentan un mayor bienestar y mejores Resultados Organizacionales Saludables

• Materias:Género Ética profesional Cultura corporativa Crecimiento empresarial Liderazgo
• Subjects:Gender Professional Ethics Corporate culture Corporations growth Leadership
• Palabras claves:Necesidades Psicológicas Básicas, Compromiso, Felicidad, Resultados Organizacionales Saludables, Perspectiva de Género
• Keywords:Basic Psychological Needs, Engagement, Happiness, Healthy Organisational Outcomes, Gender perspective