Resumen

Este artículo se enfoca en abordar el envejecimiento de la fuerza laboral mediante la incorporación de tecnologías digitales, específicamente la interconexión de sistemas de captura de movimiento y realidad virtual. Con el objetivo de mejorar el desempeño de los trabajadores mayores en tareas laborales, se exploran dos áreas de aplicación: formación y comunicación para los trabajadores de edad avanzada, y análisis ergonómico y diseño de lugares de trabajo para operarios que envejecen. Se propone un estudio piloto para implementar esta tecnología en entornos laborales reales, destacando la importancia de aprovechar la experiencia y conocimientos de los trabajadores mayores en lugar de considerarlos una carga.

• Materias:Ambiente de trabajo Diseño de interfaces Diseño industrial Productividad del trabajo Realidad virtual
• Subjects:Work environment Interface design Industrial design Labor productivity Virtual reality
• Palabras claves:Fuerza laboral en envejecimiento; Realidad virtual; Captura de movimiento; Entrenamiento; Aprendizaje; Diseño del lugar de trabajo
• Keywords:Ageing workforce; Virtual reality; Motion capture; Training; Learning; Workplace design