Los datos masivos son masivos y heterogéneos, junto con el rápido aumento en la cantidad de datos y la diversificación del acceso de los usuarios, los métodos tradicionales de base de datos y control de acceso ya no pueden cumplir con los requisitos de almacenamiento y control de acceso flexibles de los datos masivos. Para resolver este problema, se propone un método de completado de relaciones de entidad y gestión de autoridad. Al combinar la red neuronal convolucional de grafos ponderados y el mecanismo de atención, se proporciona un modelo de completado de base de conocimientos. Sobre esta base, se define formalmente el modelo de gestión de autoridad y se diseña el proceso de control de acceso de confianza multinivel. La efectividad del método propuesto se verifica mediante experimentos, y la gestión de autoridad de la base de conocimientos es más detallada y segura.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Un algoritmo genético multiobjetivo para la localización de soluciones óptimas y casi óptimas que son potencialmente útiles: nevMOGA
Artículo:
Análisis tiempo-frecuencia de señales clínicas de percusión mediante el método del lápiz matricial
Artículo:
Transacciones seguras y prácticas para preservar la intimidad en los servicios de transporte por carretera
Artículo:
Investigación sobre la eficiencia de la investigación científica de las universidades provinciales basada en el modelo DEA
Artículo:
Descomposición de Tensor para la Clasificación de Instancias Múltiples de Datos Médicos de Orden Superior
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones