Resumen

Los modelos de efectividad para equipos encontrados en la literatura se centran en equipos tradicionales, solo unos cuantos aplican el sistema de equipos múltiples (MTS) como método de análisis en sus modelos. Cuando los MTS están involucrados, varios equipos administran su propio trabajo en equipo y actividades, mientras que el liderazgo debe estar en su lugar para coordinar estas actividades dentro y entre los equipos para lograr el objetivo de la organización (el objetivo del MTS). En esta revisión sistemática se investiga la efectividad de diversos  esquemas y modelos para equipos, con el objetivo de proponer un marco de efectividad MTS. De esta manera es posible hacer una contribución para un mejor desempeño a nivel de equipos y de MTS.

• Materias:Gestión de proyectos
• Subjects:Project management
• Palabras claves:Multinivel, Sistemas de equipos múltiples, Estructura, Equipos, Efectividad de los equipos, Trabajo en equipo
• Keywords:Multilevel, Multiteam systems, Estructure, Team, Team Effectiveness, Teamwork