Resumen

En este documento, se propone un nuevo algoritmo de programación de recursos humanos basado en la simulación de optimización del algoritmo de programación de recursos humanos para encontrar el esquema de asignación de recursos humanos más adecuado para diferentes regiones. Se propone un sistema de simulación para la asignación de recursos humanos, que integra el algoritmo de programación de este documento y realiza experimentos de simulación utilizando los datos históricos de problemas empresariales en cada región recopilados en una ciudad inteligente. El experimento de simulación demuestra que el algoritmo de despacho en este documento es más razonable que el algoritmo de despacho actual, y también se encuentra la relación entre los problemas empresariales y el número de empleados, y finalmente, se demuestra que el sistema de simulación en este documento es estable a través de un experimento de simulación a gran escala.

• Materias:Big Data Gestión de riesgos Administración de información Red neuronal Teoría de redes
• Subjects:Big Data Risk management Information management Neural network Network Theory
• Palabras claves:Propuesto; Algoritmo de programación de recursos humanos; Simulación de optimización; Esquema adecuado de asignación de recursos humanos; Sistema de simulación; Algoritmo de despacho.
• Keywords:Proposed; Human resource scheduling algorithm; Optimization simulation; Suitable human resource allocation scheme; Simulation system; Dispatching algorithm.