Este documento presenta un nuevo desarrollo para diseñar un Control Predictivo Óptimo de Modelo Fuzzy de Entradas Múltiples y Salidas Múltiples (FOMPC-MIMO) utilizando el algoritmo de Optimización de Enjambre de Partículas Adaptativo (APSO). El objetivo de este control propuesto, llamado FOMPC-APSO, es desarrollar un algoritmo eficiente que sea capaz de tener un buen rendimiento garantizando un control mínimo. Esto se logra determinando los pesos óptimos de la función objetivo. Nuestro método se considera un problema de optimización basado en el algoritmo APSO. El sistema MIMO a controlar está modelado por un sistema difuso Takagi-Sugeno (TS) cuyos parámetros se identifican utilizando el método de mínimos cuadrados recursivos ponderados. La utilidad del controlador propuesto se demuestra aplicándolo a dos procesos no lineales, un Reactor Continuo de Tanque Agitado (CSTR) y un sistema de tanques, donde el enfoque propuesto proporciona mejores rendimientos en comparación con otros métodos.
Esta es una versión de prueba de citación de documentos de la Biblioteca Virtual Pro. Puede contener errores. Lo invitamos a consultar los manuales de citación de las respectivas fuentes.
Artículo:
Comparación y análisis de las aplicaciones de técnicas inteligentes en la detección de ciberataques
Artículo:
Conectividad, Saltos de Información y Estabilidad del Mercado: Un Enfoque Basado en Agentes
Artículo:
ACPEC: Un sistema de gestión de recursos basado en el algoritmo de colonia de hormigas para Power Edge Computing
Artículo:
Logisticschain: Un sistema de almacenamiento seguro de datos logísticos basado en una cadena de bloques
Artículo:
Formación de haz con restricción de rango para canal de interferencia cognitivo MIMO
Artículo:
Creación de empresas y estrategia : reflexiones desde el enfoque de recursos
Artículo:
La gestión de las relaciones con los clientes como característica de la alta rentabilidad empresarial
Artículo:
Análisis socioeconómico de la problemática de los desechos plásticos en el mar
Artículo:
Los web services como herramienta generadora de valor en las organizaciones